من التواصل الفعّال وحل النزاعات إلى البيانات الضخمة، والتفكير التصميمي، وتقنيات التدريب، نقدم رؤى قيّمة للقادة الطامحين والمحترفين ذوي الخبرة على حدّ سواء. اكتشف فن التكيّف، والذكاء العاطفي، ومفاتيح تعزيز الأمان النفسي في محادثات التدريب والإرشاد. انضم إلينا في هذه الرحلة نحو النمو والنجاح حيث نُفتح أبواب الإمكانات للتميز في القيادة والازدهار في بيئات العمل الديناميكية الحالية.
لدينا خبرة في تيسير مواضيع التدريب التالية:
- تكييف نمط الاتصال الخاص بك
- السلطة والقيادة
- البيانات الضخمة
- التدريب على التدريب والإرشاد للحصول على الاعتماد
- محادثات التدريب والإرشاد للأمان النفسي
- تدريب التدريب، وتقنيات الاستماع النشط والأسئلة المفتوحة
- حل النزاعات
- الاتجاهات المعاصرة
- اتصالات الأزمات
- خدمة العملاء
- خدمة العملاء، السعي للحصول على ملاحظات صادقة
- التفكير التصميمي ورسم الخرائط الذهنية
- بناء الثقة والإرشاد الداعم للتفويض
- المؤشرات التشخيصية للمشاكل التقنية
- التواصل الفعّال
- الذكاء العاطفي، إدارة تواصل متعاطف
- تسهيل مجموعات التركيز، جمع الملاحظات والتقييم
- تحول الألعاب، الاستخدامات العملية
- تحديات المنافسة والألعاب
- تقديم ملاحظات بناءة
- تحديد الأهداف وتحديد الأولويات
- تحسين عملية اتخاذ القرارات
- المهارات الشخصية لإدارة فعّالة
- إدارة المعرفة
- اختبارات تشخيصية للقيادة والشخصية
- القيادة من أجل النتائج
- القيادة من خلال التحديات التكيفية
- إدارة الأشخاص
- تعزيز التعلم بالتحفيز
- مراقبة الأداء وتقديم الملاحظات
- اختيار مكتبة الدورات القصيرة عبر الإنترنت (MOOC) للحصول على الاعتماد بتكلفة ميسرة
- تحفيز الموظفين
- التكامل في العمل والتوظيف للحفاظ على العمالة
- التوجيه بين النظراء، الترافق
- تقييم الأداء والمؤشرات الرئيسية للأداء
- تحديد المهام بأولوياتها، الأحجار الكبيرة والأحجار الصغيرة
- الملفات الشخصية والاستبيانات
- إدارة المشاريع وتحقيقات الأهداف الميدانية
- تقييم ضمان الجودة / عمليات OE وتنفيذها (EFQM، BQF)
- الامتثال للصحة والسلامة والبيئة
- التقدير والجوائز
- الامتثال التنظيمي للحصول على الاعتماد
- لعب الأدوار
- التعاون في الطاولة المستديرة والتوجيه بين النظراء
- المحاكاة
- المهارات الشخصية
- تحديد الجهات المعنية والاتصالات
- الجهات المعنية وإدارة علاقات العملاء
- بناء الفريق وتطويره
- ديناميات الفريق وتجاوز العقبات
- تدريب المدربين
- تدريب ودعم مندوبي التغيير
- إلغاء التعلم والتطوير
- العمل جنبًا إلى جنب مع جيل الميلينيال